發(fā)布日期：2023-05-15 10:22:57　 　 作者：越城區(qū)疾控中心 　 來源：

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今年以來，越城區(qū)疾控中心不斷健全和完善工會組織體制，緊緊圍繞黨的二十大精神，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，全心全意為會員職工服務(wù)，以強化“三大指數(shù)”為抓手，著力推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，為越城疾病防控事業(yè)發(fā)展注入新動能、增添新干勁。

一是依法登記確保機構(gòu)合法指數(shù)。遵循合不合法、依不依規(guī)作為開展基層工會各項工作的首要前提，嚴格按照《基層工會法人登記管理辦法》，及時高效完成越城區(qū)疾病預(yù)防控制中心工會法人資格登記管理，這是依法保障中心工會組織的合法權(quán)益、法律地位、會員維權(quán)的法律根基，實現(xiàn)基層工會工作群眾化、制度化、法治化；同時，中心工會組織在《工會法》、《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》等現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)，從會員職工實際需求出發(fā)，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，依法維護職工合法權(quán)益，使工會真正成為中心全體會員的知心人、權(quán)益守護人。

二是全面核查推進組織數(shù)字指數(shù)。為著力推進基層工會組織數(shù)字化改革、助力工會智慧升級，區(qū)疾控中心工會主要負責(zé)人親自督導(dǎo)、親自過問、專人負責(zé)，通過“數(shù)字工會”核驗網(wǎng)（數(shù)字工會治理端核查專區(qū)），及時高效完成本級工會組織名稱、是否設(shè)立獨立賬戶、是否獲得法人資格等項目予以全面核查。同時嚴格確保數(shù)據(jù)的準確性與安全性，對全體會員個人本底資料予以動態(tài)化、即時化、精準化管理，為下一步推進基層工會組織的數(shù)字化管理夯實基礎(chǔ)，使全體職工共創(chuàng)數(shù)字工會、共享發(fā)展成果。

三是加強普惠提升會員溫暖指數(shù)。面對中心干部職工日益多元化的日常需求，中心工會以推進普惠服務(wù)、提升職工生活品質(zhì)為目標，主動整合資源、創(chuàng)新手段，以“會員書屋”、“鮮花贈女職工”、“迎亞運、工間操”、“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”等活動載體，強化越疾工會文化陣地的迭代升級，有計劃有步驟地組織好職工療休養(yǎng)活動，真正做到以普惠服務(wù)凝聚職工、溫暖職工；將中心全體在崗職工全部吸納為工會會員，工會組織覆蓋面100%、職工醫(yī)療互助保障覆蓋面100%，切實保障全體會員合法權(quán)益；廣大在編、編外工作人員充分享有會員權(quán)利、認真履行會員義務(wù)，每年組織召開職工大會，了解和收集職工的訴求和建議，特別是涉及到職工切身利益的政策，廣泛聽取職工意見，并對合理化建議加以吸納，把組織的溫暖送到全體會員的心坎上，增強會員歸屬感、提升職工幸福感。