發(fā)布日期：2024-07-15 11:14:53　 　 來源：越城區(qū)總工會

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“暑”不盡，“托”無盡

“起來，不愿做奴隸的人們......”清晨，在盛洋科技的大樓前，一群7到13歲的小朋友們列隊整齊，大家一邊高聲唱著國歌，一邊高高舉起小手行著少先隊禮，凝望著五星紅旗緩緩升起。7月8日，由越城區(qū)總工會指導、浙江盛洋科技股份有限公司工會組織的暑期職工子女“愛心托班”正式開班了。這是一堂爸爸媽媽們的每月集體思政教育課，也是此次“愛心托班”的“第一堂課”。

”托班的盡頭是開學“，盛洋科技工會方主席介紹到，”在未來的2個月里，你盡管安心上班，我負責暖心帶娃！只要暑假沒結(jié)束，我們的托班就會一直開下去?！?/span>

據(jù)了解，本次托班采用了以“托管為主、興趣為輔”和1+1+N的教管模式，并為全員購買保險，全方位負責小朋友的日常紀律、飲食、午休及安全保障工作，同時，還在課程設置的豐富度和體驗感上下足了功夫，不僅有陽光體育創(chuàng)意操、還有手工、棋類、急救等興趣拓展課，主打一個“愛心”、“暖心”、“盡心”，讓孩子們在暑期樂有“趣”處，也真正徹底幫職工解決子女“看護難、無人管”的后顧之憂。

據(jù)悉，近年來，越城區(qū)總工會持續(xù)開展“愛心托班”，經(jīng)過多年的磨合和嘗試，“愛心托班”活動已形成了一套成熟的機制，參加托班的職工子女逐年增多。入夏以來，面對職工家長“‘神獸’出籠沒人帶”的擔憂，越城區(qū)各級工會紛紛行動，將職工子女暑期托管列入重點工作，提前部署、扎實推進，以多樣化的托管托育服務“托”穩(wěn)職工的心，讓大家能夠“帶娃上班兩不誤”。預計今年暑期，越城工會將繼續(xù)推出近30個暑期愛心托班系列活動。

愛心暑托班 “小候鳥”反向探親父母放心

浙江康思特動力機械有限公司有70%的員工來自外地，有的員工每年只能回家一次，與孩子相聚的時間很少。許多“小候鳥”紛紛利用暑期“飛”到紹興越城與父母團聚，填補一年中缺失的父母親情。從2021年起，康思特動力工會便每年都會如期舉辦“小候鳥團圓夢”愛心暑托班。

今年參加暑假愛心托管班的“小候鳥”共有41人，“小候鳥”托管班已經(jīng)成為我們的企業(yè)文化特色，成為公司特色溫情的方式了。

考慮到“小候鳥”們來自不同的地區(qū)和學校，學習層次橫跨小學一年級到初中，又有不同的文化差異，這次愛心托班的課程通過與專業(yè)的第三方合作，安排了各種寓教于樂的課程，如美術(shù)、口才與主持、科學實驗等，還策劃了“認識紹興、了解紹興、愛上紹興”的研學活動，讓孩子們在玩樂中學習，培養(yǎng)興趣，拓寬視野，度過一個多彩假期。

工會“愛心托班”是情系職工、服務基層的工作品牌， 旨在積極倡導和推動機關(guān)、企事業(yè)單位、園區(qū)、社區(qū)等開展的福利性假期托管服務，通過各級工會帶頭辦班的方式帶動社區(qū)、學校、五鄰社、慈善總會等相關(guān)社會組織、社會力量廣泛參與。

接下來，越城區(qū)總工會將進一步探索愛心托管服務機制，優(yōu)先滿足雙職工家庭、困難家庭托管需求，同時，將托管對象向轄區(qū)內(nèi)的新業(yè)態(tài)勞動者子女、“小候鳥”、農(nóng)村留守兒童等延伸，使受益群體更加廣泛，讓職工充分感受到工會“娘家人”的溫暖和關(guān)愛。