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在市總工會(huì )八屆二次全委(擴大)會(huì )議上的報告

發(fā)布日期:2020-12-31 17:29:12    來(lái)源:

凝心聚力 擔當作為

為率先走出爭創(chuàng )社會(huì )主義現代化先行省的市域發(fā)展之路貢獻工會(huì )力量

--在市總工會(huì )八屆二次全委(擴大)會(huì )議上的報告

20201231日)

陳泉標

 

 

各位委員、同志們:

現在,我代表市總工會(huì )常委會(huì )作工作報告,請予審議。

    一、2020年主要工作

即將過(guò)去的2020年是極不平凡的一年,也是“十三五”收官之年。一年來(lái),市總工會(huì )在市委和省總的堅強領(lǐng)導下,堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記考察浙江重要講話(huà)和省委十四屆七次全會(huì )、市委八屆次全會(huì )精神,聚焦主責主業(yè),服務(wù)中心大局,全力助推疫情防控和復工復產(chǎn),持續深化工會(huì )改革創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,狠抓巡察整改落實(shí),奮力完成全年目標和重點(diǎn)工作任務(wù),實(shí)現工作推進(jìn)從點(diǎn)線(xiàn)突破向整體拓展轉變。

強化思想政治引領(lǐng),在助力疫情防控與復工復產(chǎn)中有新作為

1.強化思想引領(lǐng),堅定抗疫信心。以高度的政治自覺(jué)和使命擔當,自覺(jué)服從服務(wù)疫情防控大局,發(fā)揚“黨有號召、工有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統,充分發(fā)揮工會(huì )的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,第一時(shí)間出臺“抗疫情、助復工、克時(shí)艱”10條工作舉措,團結引領(lǐng)廣大職工在抗疫中發(fā)揮主力軍作用。第一時(shí)間組織動(dòng)員市縣兩級工會(huì )198名黨員干部下沉一線(xiàn),馳援基層,參與疫情監測、排查、宣傳、防控等志愿服務(wù);組織動(dòng)員1240余名勞模工匠在疫情防控和復工復產(chǎn)一線(xiàn)率先垂范,動(dòng)員企業(yè)家勞模捐款捐物1.8億余元。第一時(shí)間利用“紹興職工之家”微信公眾號等工會(huì )宣傳陣地主動(dòng)發(fā)聲,宣傳防疫知識,解讀權威政策,強化正面引導,凝聚發(fā)展信心,全年累計刊發(fā)推文1287條,點(diǎn)擊量超35萬(wàn);在工人日報、紹興日報、浙江工人日報等主流媒體刊發(fā)宣傳報道196篇。大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神,高質(zhì)量完成全國勞模推評活動(dòng),9人成功獲評,數量居全省第4位;積極組織開(kāi)展各類(lèi)勞模工匠宣講、展示活動(dòng)120場(chǎng)次,參與職工超3萬(wàn),如諸暨市高規格舉行“致敬匠心 傳承匠藝”頒獎典禮暨工匠風(fēng)采展示活動(dòng),唱響主旋律,傳遞正能量。

2.強化組織動(dòng)員,匯聚復工力量。一實(shí)施專(zhuān)項慰問(wèn),強化關(guān)心關(guān)愛(ài),慰問(wèn)抗疫一線(xiàn)工作人員和重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)員工17026人次,發(fā)放專(zhuān)項慰問(wèn)資金1001.6萬(wàn)元,組織400名抗疫一線(xiàn)職工開(kāi)展專(zhuān)項療休養。二是實(shí)施專(zhuān)項激勵,發(fā)揮先進(jìn)人物示范引領(lǐng)作用,選樹(shù)市五一勞動(dòng)獎狀(章)35個(gè),褒獎抗疫先進(jìn)集體和個(gè)人。三是開(kāi)展聯(lián)企服務(wù),市縣兩級工會(huì )共選派87名優(yōu)秀工會(huì )干部進(jìn)駐企業(yè),開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”疫情防控和復工復產(chǎn)服務(wù)。四是開(kāi)展就業(yè)服務(wù),開(kāi)發(fā)“就業(yè)服務(wù)平臺”,提供信息發(fā)布、就業(yè)招聘、志愿者招募等“一站式”線(xiàn)上服務(wù),組織招聘會(huì )等活動(dòng)36場(chǎng)次,協(xié)助1702家企業(yè)發(fā)布用工職位10012個(gè),通過(guò)網(wǎng)上招聘解決企業(yè)用工5710人。

3.強化政策引導,增強發(fā)展動(dòng)力。落實(shí)減負政策,對全市小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費實(shí)行全額返還,繼續實(shí)施企業(yè)撥繳上級工會(huì )經(jīng)費緩減20%的政策。截止11月底,全市共緩減企業(yè)撥繳上級工會(huì )經(jīng)費11503.35萬(wàn)元,退還小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費1796.65 萬(wàn)元,為企業(yè)減稅降本1.33 億元。

強化技能素質(zhì)提升,在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革上有新格局

1.試點(diǎn)先行,落實(shí)產(chǎn)改任務(wù)。主動(dòng)發(fā)揮牽頭抓總作用,4月21日組織召開(kāi)全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作會(huì )議,建立健全產(chǎn)改工作有關(guān)議事規則,明確年度工作任務(wù)清單,細化改革工作計劃,落實(shí)時(shí)間表、路線(xiàn)圖、任務(wù)單。確定斗門(mén)街道等11個(gè)鎮街、中芯集成電路制造(紹興)有限公司等19家企業(yè)為試點(diǎn)單位,臥龍電氣驅動(dòng)集團有限公司等12家單位為高水平職工技能培訓點(diǎn)。加強教育培訓、調研指導、督查評估和總結提煉,推動(dòng)試點(diǎn)改革工作落地見(jiàn)效,浙江精工鋼結構集團有限公司在全省民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )上作經(jīng)驗介紹,柯橋區、新昌縣產(chǎn)改工作得到省總領(lǐng)導批示肯定。

2.搭建平臺,致力技能提升。落實(shí)市政府與總工會(huì )聯(lián)席會(huì )議精神,圍繞《紹興市實(shí)施“雙十雙百”集群制造(培育)行動(dòng)計劃》,順利組建集成電路、生物醫藥和高端裝備3個(gè)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì ),相關(guān)做法在6月22日《工人日報》頭版頭條報道。推進(jìn)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長(cháng)三角學(xué)院實(shí)體化運作,11月2日正式揭牌啟動(dòng),市委副書(shū)記陳澄、省總黨組書(shū)記張才方、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委書(shū)記劉向兵分別致辭。深入開(kāi)展紹興工匠”、“最美教師選樹(shù)“名師高徒”活動(dòng);加快推進(jìn)工匠人才庫建設活動(dòng),至11月底入庫人員達9838名。發(fā)揮勞模工匠學(xué)院、職工學(xué)校和企業(yè)主體作用,全市各級工會(huì )共舉辦職工技能素質(zhì)培訓1128場(chǎng)次,受訓人數超過(guò)11萬(wàn)人次。

3.創(chuàng )新驅動(dòng),激發(fā)內生動(dòng)力。廣泛開(kāi)展以“當好主人翁、建功新時(shí)代”為主題的勞動(dòng)和技能競賽,組織開(kāi)展市級職業(yè)技能競賽57項,承辦省級職業(yè)技能競賽4項,帶動(dòng)基層工會(huì )開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)2099場(chǎng)(次),參與職工11.6萬(wàn)人次。深化以“六比六賽”為主要內容的重點(diǎn)工程立功競賽,新增紹興市智慧快速路等25個(gè)省、市競賽示范項目,助推重點(diǎn)工程重大項目建設。開(kāi)展百名工匠人才展絕技活動(dòng),激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人大軍內生動(dòng)力,推進(jìn)職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。

強化維權服務(wù)幫扶,在參與市域社會(huì )治理現代化上有新亮點(diǎn)

1.探索勞動(dòng)爭議多元化解機制。堅持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”,深化越城區袍江法庭“工會(huì )工作室”試點(diǎn)工作,截止11月底,該試點(diǎn)成功處理各類(lèi)勞資糾紛88件,涉案標的856.9萬(wàn)元,其中調解撤訴結案39件,調撤率達44.32%。組織召開(kāi)全市“法院﹢工會(huì )”勞動(dòng)爭議多元化解現場(chǎng)會(huì ),推廣越城區試點(diǎn)經(jīng)驗,實(shí)現6個(gè)區、縣(市)人民法院設立“工會(huì )工作室”全覆蓋,該項目入選“市域治理現代化·創(chuàng )建有我”主題活動(dòng)優(yōu)秀案例。強化理論研究,《創(chuàng )新發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”與工會(huì )參與社會(huì )治理研究》論文獲全國工會(huì )學(xué)研究會(huì ) 2020 年年會(huì )暨第36次全國工會(huì )理論研究論文評比一等獎。

2.著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是深入開(kāi)展職工隊伍情況專(zhuān)項排查和矛盾化解工作,共排查化解矛盾糾紛441起,化解率達100%,會(huì )同人社部門(mén)參與調解勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件562件,涉及經(jīng)濟標的2765.8萬(wàn)元。二是積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區創(chuàng )建工作,對全市141家申報企業(yè)進(jìn)行考評,創(chuàng )成市級以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)853家。三是實(shí)施集體協(xié)商要約行動(dòng),通過(guò)“云協(xié)商”等式,推動(dòng)已建會(huì )企業(yè)單獨簽訂綜合性集體合同4420個(gè),覆蓋職工522876人;簽訂工資專(zhuān)項集體合同4301個(gè),覆蓋職工535876人,實(shí)現規模以上已建工會(huì )的企業(yè)開(kāi)展年度集體協(xié)商、簽訂工資專(zhuān)項集體合同保持在90%以上;女職工權益保護專(zhuān)項合同簽訂率達97.95%。

3.加大困難職工幫扶解困力度。堅持精準幫扶,通過(guò)資金幫扶、項目幫扶等形式,幫助困難職工解困脫困,全年共向困難職工發(fā)放疫情期間生活補貼44.37萬(wàn)元、生活救助金270.86萬(wàn)元、醫療救助慰問(wèn)金155.5萬(wàn)元、“金秋助學(xué)”助學(xué)金77.54萬(wàn)元,全市建檔困難職工數下降67.95%。推進(jìn)職工醫療互助保障提質(zhì)擴面,截止11月底,職工參??倲颠_288113人次,13444位參保職工累計享受住院醫療補助金2531.9萬(wàn)元,發(fā)放死亡慰問(wèn)金26.1萬(wàn)元,發(fā)放“大病愛(ài)心互助”慰問(wèn)金123萬(wàn)元。

4.創(chuàng )新推動(dòng)職工市內療休養。及時(shí)修訂完善職工療休養相關(guān)政策,提高職工療休養經(jīng)費標準;召開(kāi)全市職工療休養工作專(zhuān)題會(huì )議,出臺《紹興市優(yōu)秀職工療休養基地評選實(shí)施辦法》,推進(jìn)職工療休養基地建設和“一卡式”消費結算。加快全市域打通步伐,鼓勵職工市內開(kāi)展療休養,97.6%的全市機關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)職工在6月30日前完成市內療休養,帶動(dòng)消費近5億元;規范一線(xiàn)職工療休養管理,強化職工權益保障,增大職工療休養的普惠面,不斷提升職工的獲得感和滿(mǎn)意度。

(四)強化工會(huì )改革創(chuàng )新,在基層工會(huì )組建改革上有新成效

1.全域深化基層工會(huì )改革。開(kāi)展工會(huì )組織大普查,摸清全市基層工會(huì )“基本盤(pán)”,做實(shí)實(shí)名制數據庫,入庫率83%。實(shí)施工會(huì )組建專(zhuān)項行動(dòng),全年全市新建基層工會(huì )186家,新發(fā)展工會(huì )會(huì )員15557人。組織召開(kāi)全市基層工會(huì )改革研討會(huì ),推動(dòng)形成改革共識;命名區域性黨建帶工建示范點(diǎn)19個(gè),通過(guò)典型示范推動(dòng)基層工會(huì )改革進(jìn)一步深入,如:上虞區通過(guò)實(shí)打實(shí)督查通報鄉鎮工會(huì )工作和“工會(huì )主席日記”制度落實(shí)情況,嵊州市通過(guò)主動(dòng)攜手央企創(chuàng )新成立片區項目聯(lián)合工會(huì ),不斷夯實(shí)工會(huì )基礎;出臺社會(huì )化職業(yè)化工會(huì )工作者管理辦法,規范招聘程序,強化日常管理,推出考錄崗位23個(gè),破解鄉鎮(街道)工會(huì )無(wú)人做事的難題。高質(zhì)量完成市教育工會(huì )、財貿工會(huì )、女職委換屆工作和紹興濱海新城總工會(huì )撤并工作。

2.實(shí)現職工文化活動(dòng)陣地全覆蓋。圍繞“三年全覆蓋”目標任務(wù),全面推進(jìn)全市域市、縣、鎮三級職工文化活動(dòng)陣地建設。目前,市本級、6個(gè)區、縣(市)均設立1處總工會(huì )主管的職工文化活動(dòng)陣地,上虞區、新昌縣工人文化宮“有證無(wú)房”歷史遺留問(wèn)題得以妥善解決,103個(gè)鄉鎮(街道)按照“六個(gè)有” 標準全部建成職工文化活動(dòng)中心,相關(guān)做法被“浙江工人日報”頭版報道。

3.提升工會(huì )資產(chǎn)管理績(jì)效。推進(jìn)工會(huì )經(jīng)費收繳機制改革,規范市總工會(huì )與各區、縣(市)總工會(huì )的經(jīng)費收繳和回撥工作。健全完善工會(huì )資產(chǎn)監管體系和制度建設,24家工會(huì )開(kāi)展經(jīng)審巡視審查,對市直17家基層工會(huì )開(kāi)展“1+X”專(zhuān)項督查,持續深化年度專(zhuān)項審計和工會(huì )經(jīng)審巡視審查。

強化系統黨的建設,在縱深推進(jìn)全面從嚴治黨上有新進(jìn)展。

1.對標全面從嚴,壓實(shí)主體責任。堅持嚴字當頭,始終把政治建設作為黨組首要責任,堅定不移推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是建章立制,修訂完善黨組工作規則等制度18則,明確黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作組織領(lǐng)導與責任分工,壓實(shí)意識形態(tài)、基層黨建和安全生產(chǎn)一崗雙責。二是嚴肅黨內政治生活,黨組書(shū)記帶頭上黨課,領(lǐng)導干部以上率下,高質(zhì)量開(kāi)展民主生活會(huì )和組織生活會(huì ),經(jīng)常性開(kāi)展批評與自我批評。三是開(kāi)展落實(shí)全面從嚴治黨主體責任自查自糾活動(dòng),主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題,整改問(wèn)題;積極開(kāi)展整風(fēng)肅紀行動(dòng),加大督查通報力度,強化自我凈化能力。

2.對標巡察要求,狠抓整改落實(shí)。全力支持市委第六巡察組對市總黨組的巡察工作,嚴肅對待巡察反饋意見(jiàn),壓實(shí)整改責任,落實(shí)整改要求,建立第一議題制度和每周交流會(huì )商制度,對巡察反饋的13個(gè)問(wèn)題逐一開(kāi)展“對賬”,核查問(wèn)題事實(shí),按照“見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)制度、見(jiàn)紀律”的要求,定期對賬銷(xiāo)號,確保條條有整改、件件有著(zhù)落、事事有回音,同時(shí)建立健全長(cháng)效機制,鞏固巡察整改成果。

3.對標人民立場(chǎng),深化作風(fēng)建設。堅持以人民為中心,始終把服務(wù)職工作為第一追求,強化“三服務(wù)”工作導向,建立聯(lián)系職工群眾制度,常態(tài)化制度化開(kāi)展“當一周工人、體工會(huì )初心”活動(dòng),全市138名機關(guān)干部赴32個(gè)點(diǎn)“當一周工人”,參與面達到75.8%,累計服務(wù)工時(shí)4600小時(shí);選派4名工會(huì )干部參加“三駐三服務(wù)”活動(dòng),不斷增強服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)方法。推進(jìn) “最多跑一次”改革和工會(huì )事項在線(xiàn)辦理,新增10項辦事事項。推進(jìn)數據共建共享,市總檔案室被評為全省示范數字檔案室。

4.對標改革要求,提升隊伍素質(zhì)。堅持好干部標準,提拔任用中層干部4名,進(jìn)一步優(yōu)化隊伍結構,增強隊伍活力;發(fā)揮職務(wù)職級并行制度的持續激勵作用,晉升四級調研員1名。推進(jìn)第二輪工會(huì )機關(guān)中層干部兼掛職工作,選配9名優(yōu)秀年輕干部到市總機關(guān)掛兼職。加大工會(huì )干部輪訓力度,選送12名市、縣工會(huì )班子成員參加全總、省總“深化工會(huì )改革”工會(huì )主席專(zhuān)題研修班等學(xué)習,舉辦新任基層工會(huì )主席上崗培訓班、推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作培訓等主題班次等5期,不斷提升工會(huì )干部整體素質(zhì)。

2020年,全市各級工會(huì )對標建設“重要窗口”新目標新定位,積極履行工會(huì )組織的政治職責和基本職能,為全市統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、加快重返全國綜合經(jīng)濟實(shí)力“30強”作出了積極貢獻。

 同時(shí),我們也清醒的看到,我們的工作還存在一些短板和不足。如工會(huì )改革創(chuàng )新還需久久為功,創(chuàng )新力度有待加大,載體亮點(diǎn)不夠突出;工會(huì )基層基礎有待加強,基層工會(huì )活力還需激發(fā);工會(huì )干部隊伍能力素質(zhì)與“五個(gè)群團”建設還有不少距離。對此,我們一定要高度重視,清醒認識,切實(shí)加以解決。

二、2021年重點(diǎn)工作

2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年,是“十四五”規劃開(kāi)局之年,也是我國現代化建設進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。市委八屆九次全體(擴大)會(huì )議提出了“加快實(shí)現四個(gè)率先,率先走出爭創(chuàng )社會(huì )主義現代化先行省的市域發(fā)展之路”的工作目標。全市各級工會(huì )要準確把握我市新時(shí)代工會(huì )工作面臨的新形勢新任務(wù),切實(shí)把思想行動(dòng)統一到市委和上級工會(huì )的決策部署上來(lái),聚焦新目標、擔起新使命、展現新作為,奮力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新格局。

2021年全市工會(huì )工作的總體要求是:全面貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì )、省委十四屆八次全會(huì )、市委八屆九次全會(huì )精神,學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì )上重要講話(huà)精神,貫徹落實(shí)省委黨的群團工作會(huì )議精神,以打造忠誠于黨的紅色工會(huì )、唯實(shí)惟先的實(shí)干工會(huì )、共建共享的為民工會(huì )、高效協(xié)同的數智工會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的品牌工會(huì )為目標,堅持鑄魂為先、造形為基、賦能為重、服務(wù)為本、改革為要,為率先走出爭創(chuàng )社會(huì )主義現代化先行省的市域發(fā)展之路貢獻工會(huì )力量,以實(shí)際行動(dòng)向建黨100周年獻禮。

(一)堅持鑄魂為先,在展示團結奮斗新風(fēng)采上有更大作為

1.加強工會(huì )組織政治建設。牢固樹(shù)立“政治性是工會(huì )組織的靈魂”理念,以黨的政治建設為統領(lǐng),堅持工會(huì )工作正確政治方向,全面加強工會(huì )系統黨的建設,鞏固深化主題教育成果,堅持黨組“第一議題”制度,構建學(xué)習踐行新思想常態(tài)化機制,促使黨內制度規定轉化為管黨治黨的實(shí)際效能。強化政治機關(guān)意識,抓好“忠誠黨的事業(yè),竭誠服務(wù)職工”的模范政治機關(guān)建設,引導各級黨組織和黨員干部爭做“六個(gè)模范”。

2.深化職工思想政治引領(lǐng)。精心組織“頌歌獻給黨、共筑中國夢(mèng)”全市職工合唱等慶祝建黨100周年系列活動(dòng),大力宣傳黨的光輝歷程和豐功偉績(jì)。扎實(shí)開(kāi)展十九屆五中全會(huì )、習近平總書(shū)記在全國勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者表彰大會(huì )上的重要講話(huà)精神的學(xué)習宣傳貫徹活動(dòng),發(fā)揮“兩團一堂”作用,大力推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組,最大限度凝聚共識、統一思想、匯聚力量。積極開(kāi)展勞動(dòng)創(chuàng )造幸福主題教育活動(dòng),深入開(kāi)展市五一勞動(dòng)獎狀(章)、紹興工匠選樹(shù)活動(dòng),會(huì )同有關(guān)部門(mén)廣泛宣傳勞模工匠先進(jìn)事跡,深化勞模工匠精神進(jìn)校園活動(dòng),把勞動(dòng)教育融入人才培養各方面、全過(guò)程,不斷弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,唱響“奮進(jìn)新時(shí)代、勞動(dòng)最光榮”主旋律。

3.豐富職工精神文化生活。重點(diǎn)聚焦非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域,青年職工、農民工等群體,把握職工思想特點(diǎn)、心理需求、實(shí)際困難,舉辦第十八屆職工讀書(shū)月活動(dòng)、第二屆職工智力運動(dòng)會(huì )。加大送文化下基層活動(dòng),豐富職工精神文化生活,發(fā)揮工會(huì )文化陣地及“兩微一端”等新媒體作用,推動(dòng)形成健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

(二)堅持造形為基,在實(shí)現組織陣地全覆蓋上有更大作為。

1.夯實(shí)基層工會(huì )基礎。堅持落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層理念,按照“黨政引領(lǐng)、部門(mén)協(xié)同、條塊結合、依法推進(jìn)”的原則,積極爭取黨政資源、有效利用社會(huì )資源,快遞員等靈活就業(yè)群體加入工會(huì )組織,不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面,實(shí)現應建盡建,變“盲區死角”為“全面覆蓋”,增強工會(huì )工作群眾基礎。同時(shí)加強工會(huì )組織和工會(huì )會(huì )員實(shí)名制數據庫的動(dòng)態(tài)管理,共建共享工會(huì )實(shí)名制數據庫等措施。

2.加強產(chǎn)業(yè)工會(huì )建設。進(jìn)一步加強財貿工會(huì )、教育工會(huì )、集成電路行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、生物醫藥行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )和高端裝備行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )等產(chǎn)業(yè)工會(huì )建設,貫徹落實(shí)聯(lián)席會(huì )議制度,積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )的功能作用,實(shí)現轉起來(lái),活起來(lái)。

3.深化職工陣地建設。加強市、縣兩級工人文化宮和全市103個(gè)鄉鎮職工文化陣地日常管理使用,發(fā)揮功能作用,配好配強工作人員。加強職工藝術(shù)團和職工書(shū)畫(huà)院建設,努力形成特色品牌。

(三)堅持賦能為重,在構建技能提升大平臺上有更大作為。

1.完善職工教育培訓平臺。積極實(shí)施《紹興市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019-2021)》,加快中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長(cháng)三角學(xué)院實(shí)體化運作步伐,加強職工技能和工會(huì )干部培育課程體系規劃,教學(xué)標準制訂,加大工會(huì )教育培育資金投入。繼續整合各方資源,重點(diǎn)做好“雙證制”“勞模工匠系列”“企業(yè)安全生產(chǎn)系列”“企業(yè)管理人才系列”“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設系列”等教育培訓活動(dòng),提升辦學(xué)實(shí)效。

2.搭建職工建功立業(yè)舞臺。準確把握國內外疫情防控和經(jīng)濟形勢的階段性變化,對標建設“重要窗口”新目標新定位,持續深化重點(diǎn)工程立功競賽,在 “兩業(yè)經(jīng)”“雙城計”“活力城”建設等中心工作中發(fā)揮工人階級主力軍作用。持續深化職工技能競賽和“名師帶高徒”活動(dòng),會(huì )同有關(guān)部門(mén)舉辦市級技能競賽不少50場(chǎng)次,帶動(dòng)全市各級技能競賽活動(dòng)不少于2000場(chǎng)次。優(yōu)化勞模工匠評選機制,完善勞模工匠人才庫,加大勞模、工匠培育力度,“紹興工匠人才庫”入庫總量不少于10000人次。

3.鼓勵職工崗位創(chuàng )新活動(dòng)。持續深化“五型”班組創(chuàng )建和以技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議等為主要內容的“五小”活動(dòng),促進(jìn)職工創(chuàng )新創(chuàng )造,完善“五小”活動(dòng)體系, 創(chuàng )新方式,擴大覆蓋面。加強勞模創(chuàng )新工作室創(chuàng )建和作用發(fā)揮,組織開(kāi)展職工創(chuàng )新成果展示活動(dòng),激勵廣大職工投身大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的時(shí)代洪流。

4.動(dòng)員職工參與社會(huì )治理。深化勞動(dòng)爭議多元化聯(lián)動(dòng)調解機制,在實(shí)現法院+工會(huì )勞動(dòng)爭議多元化解機制全覆蓋的基礎上,建立健全訪(fǎng)、調、裁、訴多元聯(lián)動(dòng)糾紛解決機制,更加有效解決勞動(dòng)爭議。

(四)堅持服務(wù)為本,在當好職工群眾娘家人上有更大作為。

1.構建高度協(xié)同的領(lǐng)導機制。完善黨委統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門(mén)各負其責、黨員干部帶頭示范、群團履職盡責的領(lǐng)導體制和責任機制,積極爭取將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、工會(huì )參與社會(huì )治理、維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定、困難職工幫扶救助等重點(diǎn)工作納入紹興經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“十四五”規劃,作為黨委政府全局工作的重要組成部分,切實(shí)提升工會(huì )工作的實(shí)施成效。

2.建立重點(diǎn)工作項目化工作機制。構建“群眾提出—群眾參與—群眾評價(jià)—群眾得益”的工作項目機制,結合黨政所需、工會(huì )所能,制定供需對路、便于參與的年度工作項目。通過(guò)職工參評、網(wǎng)上投票等形式,研究確定工會(huì )2021年“十大重點(diǎn)服務(wù)項目”,做實(shí)叫響工會(huì )法律服務(wù)、技能培訓、“四季幫扶”、職工療休養、職工醫療互助、“戶(hù)外職工愛(ài)心驛站”、“媽咪暖心小屋”、“工會(huì )佳緣”等工會(huì )服務(wù)品牌,努力提升服務(wù)的精準性、普惠性。實(shí)施工作項目化、項目清單化落實(shí)機制,實(shí)行掛圖作戰,銷(xiāo)號管理,強化項目績(jì)效評價(jià),推動(dòng)干部真抓實(shí)干,擔當作為,營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍。

3.健全智能化服務(wù)機制。適應疫情防控常態(tài)化新形勢,注重運用現代信息技術(shù)聯(lián)系服務(wù)群眾。繼續加強網(wǎng)上工會(huì )建設,完善“一網(wǎng)兩微”建設,整合工會(huì )內外資源,構建市、縣、鄉鎮(街道)三級統分結合的“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )服務(wù)”新體系,優(yōu)化網(wǎng)上服務(wù)項目,開(kāi)展宣傳教育、就業(yè)服務(wù)、婚戀交友、維權幫扶、技能培訓等網(wǎng)下與網(wǎng)上業(yè)務(wù)深度融合,深化機關(guān)內部“最多跑一次”改革,推動(dòng)工會(huì )服務(wù)數字化轉型。

4.提升工會(huì )干部服務(wù)能力。推進(jìn)實(shí)施《2019-2023年紹興市工會(huì )干部教育培訓規劃》和《市總工會(huì )優(yōu)秀年輕干部三年成長(cháng)計劃》,常態(tài)化開(kāi)展“三駐三服務(wù)”、“當一周工人、體工會(huì )初心”活動(dòng),加強工會(huì )干部教育培訓和實(shí)踐歷練,提升服務(wù)能力。

(五)堅持改革為要,在激發(fā)創(chuàng )新發(fā)展動(dòng)力源上有更大作為。

1.全域推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于新時(shí)代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實(shí)施意見(jiàn)》,發(fā)揮牽頭抓總作用,研究落實(shí)2021年市產(chǎn)改協(xié)調小組成員單位年度重點(diǎn)任務(wù)清單,召開(kāi)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì );做好試點(diǎn)單位評估考核、經(jīng)驗總結提煉,推廣復制一批好經(jīng)驗、好做法,推動(dòng)產(chǎn)改工作縱深發(fā)展,形成強大的工作合力,取得實(shí)實(shí)在在的改革成效。

2.加大基層工會(huì )改革創(chuàng )新力度。持續抓好《關(guān)于全域推進(jìn)基層工會(huì )改革工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展區域性黨建帶工建示范點(diǎn)創(chuàng )建工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展“強五力、增三性”爭創(chuàng )活動(dòng)高質(zhì)量推進(jìn)基層工會(huì )建設的實(shí)施意見(jiàn)》等3個(gè)文件的落實(shí),加強省級基層工會(huì )改革重點(diǎn)培育單位工作指導,總結推廣基層工會(huì )改革成果,推動(dòng)基層工會(huì )改革進(jìn)一步深化。  

3.加強系統黨的建設。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深化巡察整改工作實(shí)效,堅持黨建帶工建,落實(shí)黨建工作責任制,履行“一崗雙責”,黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制,緊盯經(jīng)費使用、資產(chǎn)管理、項目建設、評先選優(yōu)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節,健全完善內控制度,打造風(fēng)清氣正的廉潔機關(guān)。

各位委員、同志們,習近平總書(shū)記強調:“社會(huì )主義是干出來(lái)的,新時(shí)代是奮斗出來(lái)的?!闭驹诼氏茸叱鰻巹?chuàng )社會(huì )主義現代化先行省的市域發(fā)展之路新征程上,讓我們在市委和省總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟,堅定信心、振奮精神、銳意進(jìn)取,團結動(dòng)員全市廣大職工奮力譜寫(xiě)新時(shí)代紹興工會(huì )工作的新篇章,以“高分答卷”向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻禮。

編輯:辦公室   責任編輯:辦公室
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