踔厲奮發(fā) 爭先創(chuàng)優(yōu)

為加快建設(shè)高水平網(wǎng)絡(luò)大城市，奮力打造新時(shí)代共同富裕地貢獻(xiàn)工會(huì)力量

--在市總工會(huì)八屆三次全委會(huì)上的報(bào)告

（審議稿）

陳泉標(biāo)

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我代表市總工會(huì)常委會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

    一、2021年主要工作

2021年，市總工會(huì)在市委和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹省委、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，緊扣“忠實(shí)踐行‘八八戰(zhàn)略’、奮力打造‘重要窗口’、加快實(shí)現(xiàn)‘五個(gè)率先’”主題主線，堅(jiān)持鑄魂為先、造形為基、賦能為重、服務(wù)為本、改革為要，聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)中心大局，狠抓黨史學(xué)習(xí)教育，全力助推疫情防控，全面深化勞動(dòng)教育，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)改工作，奮力完成全年目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，整體工作躍上新臺(tái)階、呈現(xiàn)新面貌。

（一）堅(jiān)持鑄魂為先，著力加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)

1.狠抓黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色”，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，扎實(shí)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)走實(shí)走深。一是推動(dòng)深入學(xué)。通過個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、專題研學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、專家輔導(dǎo)、干部宣講和主題黨日等多種形式深化黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，成立“青年工會(huì)干部黨史宣講團(tuán)”，累計(jì)組織開展各類黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)40余場次。二是強(qiáng)化深刻悟。通過理論學(xué)習(xí)中心組成員專題交流、機(jī)關(guān)干部分享學(xué)習(xí)心得、組織59名機(jī)關(guān)干部參加“當(dāng)一周工人，體工會(huì)初心”等特色活動(dòng)，不斷推動(dòng)干部職工聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入靈魂悟。三是突出扎實(shí)辦。完善干部聯(lián)系職工群眾制度，組織開展工會(huì)干部大走訪大慰問大調(diào)研，不斷深化“三服務(wù)”活動(dòng)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)史力行、擔(dān)當(dāng)作為。第一時(shí)間動(dòng)員工會(huì)干部、工會(huì)志愿者投身抗疫，選派4名干部赴上虞一線，落實(shí)150萬元專項(xiàng)慰問，全面助力疫情防控。扎實(shí)推進(jìn)“戶外職工愛心驛站”“媽咪暖心小屋”等一批服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目落地生根；企業(yè)減負(fù)提速提效，全年緩減企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)13,340.55萬元，返還中小企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)3,359.09萬元，共為企業(yè)減稅降本16,699.64萬元，完成全年預(yù)定目標(biāo)的118.27%。

2.深化新時(shí)代勞動(dòng)教育。結(jié)合建黨百年大慶，在全省率先開展“我心向黨·勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！敝黝}宣傳教育活動(dòng)，全面加強(qiáng)新時(shí)代勞動(dòng)教育，打造具有紹興工會(huì)辨識(shí)度的品牌活動(dòng)。建立聯(lián)席會(huì)議制度、組建工作專班、設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，聯(lián)合市委宣傳部、市教育局等6部門深入實(shí)施10方面27項(xiàng)子活動(dòng)，組建131人勞模工匠宣講團(tuán)開展“五進(jìn)”宣講674場次，受益職工超過20萬；推出“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”專欄（專版）6個(gè)、拍攝公益宣傳片2部、系列報(bào)道132篇（期），活動(dòng)得到《工人日?qǐng)?bào)》等主流媒體點(diǎn)贊；“勞模工匠開學(xué)第一課”活動(dòng)還登上新華網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)APP、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等多家中央級(jí)媒體，在全國打響了活動(dòng)知名度。

3.豐富職工精神文化生活。堅(jiān)持以文化人、以文潤心，深化職工文體“雙百引領(lǐng)”活動(dòng)，組織開展全市職工書畫攝影比賽、紹興蓮花落大獎(jiǎng)賽、演講比賽、征文比賽、大合唱、排舞等全市性職工文化體育活動(dòng)13場次，帶動(dòng)各類文體活動(dòng)、賽事1000余場次，參與職工突破20萬人次，不斷豐富職工精神文化生活。其中：我市選送的攝影作品《夜色下的守護(hù)》獲全國職工攝影展金獎(jiǎng)，以全國勞模范國偉為原型創(chuàng)作的蓮花落作品《窩在車間里的大師》在線上線下巡演，深受職工好評(píng)。

（二）堅(jiān)持造形為基，著力夯實(shí)工會(huì)組織陣地基礎(chǔ)

1.加強(qiáng)基層工會(huì)組建。深入開展“拉清單、清底數(shù)”工作，強(qiáng)化數(shù)據(jù)比對(duì)，摸清未建工會(huì)底數(shù)。組建工作專班、創(chuàng)新工作機(jī)制，召開基層工會(huì)組建專題部署會(huì)、研究會(huì)、推進(jìn)會(huì)，切實(shí)加大基層工會(huì)組建力度，尤其是將支持新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會(huì)入會(huì)工作納入聯(lián)席會(huì)議議題，出臺(tái)《推進(jìn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會(huì)入會(huì)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023年）》，不斷夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)。全年共新建基層工會(huì)648家，涵蓋單位1177家，新增會(huì)員52987名，其中新建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體基層工會(huì)84家，涵蓋企業(yè)353家，新增會(huì)員8583名優(yōu)化調(diào)整市直工會(huì)組織架構(gòu)，強(qiáng)化實(shí)名制數(shù)據(jù)庫管理，對(duì)8554家工會(huì)組織、111.12萬會(huì)員信息動(dòng)態(tài)更新。

2.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)。新組建全市快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，推進(jìn)工會(huì)組織在快遞行業(yè)的覆蓋。持續(xù)深化財(cái)貿(mào)、教育、集成電路、生物醫(yī)藥、高端裝備等產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)轉(zhuǎn)起來、活起來，產(chǎn)業(yè)工會(huì)功能作用進(jìn)一步發(fā)揮。如：教育工會(huì)第一時(shí)間推出助力“雙減工作”組合拳；集成電路工會(huì)聯(lián)合會(huì)緊扣人才服務(wù)專項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)清單，開展留紹職工春節(jié)慰問、文藝送演、技能培訓(xùn)、相親聯(lián)誼等服務(wù)活動(dòng)，深受職工歡迎。

3.深化職工陣地建設(shè)。堅(jiān)持“會(huì)”“站”“家”一體化的工會(huì)服務(wù)體系建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè)。投資1200余萬元的市工人文化宮提升改造項(xiàng)目順利完工，補(bǔ)助61.3萬元支持鎮(zhèn)街職工文化陣地建設(shè)，不斷提升市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)110個(gè)職工文化陣地硬件升級(jí)、功能發(fā)揮，相關(guān)做法榮獲浙江省首屆工會(huì)改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果。同時(shí)，新增全國職工書屋2家、便利型閱讀站點(diǎn)4個(gè)、勞模書架8個(gè)、省級(jí)職工書屋5家。

（三）堅(jiān)持賦能為重，著力搭建職工建功立業(yè)平臺(tái)

1.加強(qiáng)職工技能素質(zhì)培訓(xùn)。積極發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，進(jìn)一步完善中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院三方合作機(jī)制和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，加快推進(jìn)實(shí)體化運(yùn)作步伐，成功舉辦省內(nèi)外主體班次3期，啟動(dòng)實(shí)施調(diào)研課題3個(gè)；常態(tài)化開展“勞模工匠輻射系列”“安全生產(chǎn)系列”“管理人才系列”“產(chǎn)業(yè)工人系列”等主體培訓(xùn)203期，帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)培訓(xùn)職工10萬余人次。持續(xù)推進(jìn)“農(nóng)民工求學(xué)圓夢”和“農(nóng)民工學(xué)歷與技能雙提升”三年專項(xiàng)行動(dòng)，資助483名產(chǎn)業(yè)工人接受學(xué)歷繼續(xù)教育，資助1000余名職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級(jí)提升，不斷賦能職工成長成才。

2.深化勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)。堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽促練，出臺(tái)《紹興市職工職業(yè)技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，舉辦市級(jí)技能競賽69場次，選派120余名職工參加長三角地區(qū)及省級(jí)技能競賽，帶動(dòng)全市各級(jí)各類技能競賽活動(dòng)1000余場次，不斷推動(dòng)崗位大練兵、技術(shù)大比武。持續(xù)深化重點(diǎn)工程立功競賽，命名市級(jí)示范項(xiàng)目27個(gè)，引領(lǐng)“六比六賽”；持續(xù)深化群眾性“五小”活動(dòng)，會(huì)同市場監(jiān)管局開展QC成果發(fā)表會(huì)，吸引140個(gè)項(xiàng)目參賽。不斷深化安康杯競賽活動(dòng)，扎實(shí)開展“平安護(hù)航建黨百年”安全隱患大排查大整治專項(xiàng)行動(dòng)和“百場安全培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)投身安全生產(chǎn)。承辦浙江工匠沙龍活動(dòng)，搭建職工技能交流切磋平臺(tái)；成功推評(píng)全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）、工人先鋒號(hào)等12個(gè)、浙江工匠59名，啟動(dòng)紹興工匠遴選活動(dòng)，加大職工先進(jìn)典型選樹；推薦命名省、市勞模工匠創(chuàng)新工作室23家，促成名師帶高徒82對(duì)，促進(jìn)勞模工匠作用發(fā)揮。

3.引導(dǎo)職工投身共同富裕行動(dòng)。圍繞市委關(guān)于打造共同富裕示范區(qū)市域范例決策部署，迅速制訂出臺(tái)《紹興市總工會(huì)關(guān)于助力打造共同富裕示范區(qū)市域范例的實(shí)施方案》，啟動(dòng)“共建共富”七大行動(dòng)。同時(shí)，借助政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)，梳理實(shí)施方案中需要政府部門支持的內(nèi)容，形成議題并提交研究，全力整合資源，為廣大職工及各級(jí)工會(huì)助推共同富裕示范區(qū)建設(shè)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。

（四）堅(jiān)持服務(wù)為本，著力優(yōu)化職工維權(quán)幫扶服務(wù)

1.深化基層單位民主管理。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深入實(shí)施“民主管理推進(jìn)年”活動(dòng)，引導(dǎo)職工源頭參與企業(yè)民主管理，涵蓋5490家企事業(yè)單位，選樹民主管理示范單位32家、推動(dòng)民主管理工作優(yōu)秀單位7家，獲全國優(yōu)秀職工代表提案3個(gè)。深入開展勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)，全面深化工資集體協(xié)商要約行動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)企業(yè)的集體協(xié)商率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，其中規(guī)模以上企業(yè)保持在90%以上，創(chuàng)建市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)900家，進(jìn)一步從源頭夯實(shí)和諧基礎(chǔ)。

2.依法維護(hù)職工合法權(quán)益。持續(xù)開展勞動(dòng)用工法律體檢活動(dòng)，共為238家企業(yè)提供專項(xiàng)服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工。切實(shí)抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查化解工作，排查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)131個(gè)，實(shí)現(xiàn)100%化解。常態(tài)化開展法律宣傳、服務(wù)活動(dòng)179場次，累計(jì)發(fā)放法律書籍9萬余冊，提供法律咨詢服務(wù)1322人次。深化“工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制，柯橋區(qū)等實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作室進(jìn)駐矛調(diào)中心，進(jìn)一步推進(jìn)訪、調(diào)、裁、訴多元聯(lián)動(dòng)糾紛解決機(jī)制探索，共受理勞動(dòng)爭議案件677起，成功化解562起，涉案金額達(dá)2765.8萬元。

3.優(yōu)化職工民生實(shí)事服務(wù)。聚焦職工“急難愁盼”問題，扎實(shí)開展服務(wù)職工民生實(shí)事。堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶，累計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)助、金秋助學(xué)、大病補(bǔ)助等幫扶資金312.70萬元。調(diào)整完善職工醫(yī)療互助保障政策并開發(fā)使用一站式結(jié)算系統(tǒng)，不斷方便職工參保理賠。進(jìn)一步推進(jìn)全市域療休養(yǎng)，新增療休養(yǎng)基地324家，命名優(yōu)秀療休養(yǎng)基地37家，補(bǔ)助3653名一線職工療休養(yǎng)。持續(xù)推進(jìn)“戶外職工愛心驛站”“媽咪暖心小屋”“愛心托班”“工會(huì)佳緣”等工會(huì)品牌服務(wù)，深化特定人群精準(zhǔn)服務(wù)，新增“戶外職工愛心驛站”96家、“媽咪暖心小屋”66家，資助引導(dǎo)基層工會(huì)舉辦“愛心托班”68期（次），舉辦相親交友活動(dòng)24場次。

（五）堅(jiān)持改革為要，著力激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力

1.推進(jìn)產(chǎn)改工作提質(zhì)擴(kuò)面。成立工作專班，組織召開全市產(chǎn)改工作協(xié)調(diào)小組會(huì)議、現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、市級(jí)專項(xiàng)督查、市級(jí)試點(diǎn)評(píng)估等，不斷推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作提質(zhì)擴(kuò)面，新增682家非公企業(yè)為試點(diǎn)單位，予以42家試點(diǎn)單位161萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。圓滿完成省級(jí)產(chǎn)改專項(xiàng)督查，我市產(chǎn)改工作相關(guān)做法得到省總主要領(lǐng)導(dǎo)高度肯定并在省總工作簡報(bào)中刊發(fā)。同時(shí)，組織開展專項(xiàng)課題調(diào)研，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定出臺(tái)產(chǎn)改“十四五”規(guī)劃。

2.扎實(shí)推進(jìn)數(shù)字化改革工作。組建數(shù)字化工作專班，以數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化思維、數(shù)字化認(rèn)知對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性重塑，及時(shí)做好核心業(yè)務(wù)和重大任務(wù)梳理，做好12項(xiàng)具體事項(xiàng)四個(gè)體系、兩張清單、兩張流程圖等編制，完成黨政機(jī)關(guān)整體智治綜合應(yīng)用門戶點(diǎn)亮，推出職工醫(yī)療互助保障一站式結(jié)算系統(tǒng)、越行證等多跨應(yīng)用場景，方便職工辦事、提升職工滿意度。同時(shí)，組織開展“護(hù)網(wǎng)2021”攻防演習(xí)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)安全處置能力。

3.積極推動(dòng)工會(huì)自身改革創(chuàng)新。實(shí)施機(jī)關(guān)“三比三強(qiáng)三爭創(chuàng)”主題活動(dòng)，引導(dǎo)干部比學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性、比業(yè)績強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、比活力強(qiáng)凝聚；出臺(tái)《紹興市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工關(guān)懷激勵(lì)工作的實(shí)施意見（試行）》，加強(qiáng)職工全生命周期關(guān)懷激勵(lì)；加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，新招錄社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者10名，舉辦工會(huì)干部主體班次培訓(xùn)10期，專題培訓(xùn)工會(huì)干部523名，不斷提升工會(huì)干部履職能力。做好巡察整改后半篇文章，修訂完善采購管理辦法等內(nèi)控制度14項(xiàng)，持續(xù)規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、收支預(yù)算管理，深化“1+X”專項(xiàng)督查和經(jīng)審工作，不斷規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。持續(xù)推動(dòng)基層工會(huì)改革創(chuàng)新，開展相關(guān)重點(diǎn)調(diào)研課題研究，其中線上線下勞模工匠館建設(shè)獲評(píng)“浙江省第一屆工會(huì)改革創(chuàng)新十佳成果”。

二、2022年重點(diǎn)工作

2022年是具有非凡意義的一年，我們將迎來黨的二十大的勝利召開。今年全市工會(huì)工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)新修訂的《工會(huì)法》，以“忠實(shí)踐行‘八八戰(zhàn)略’、奮力打造‘重要窗口’、加快實(shí)現(xiàn)‘五個(gè)率先’”為主題主線，實(shí)施“基層建設(shè)攻堅(jiān)年、產(chǎn)改提質(zhì)擴(kuò)面年、工會(huì)改革深化年”等“三個(gè)年”活動(dòng)，聚焦助力高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕、市域治理現(xiàn)代化和工會(huì)改革發(fā)展,著力構(gòu)建五個(gè)工作體系，積極推進(jìn)“五個(gè)工會(huì)”建設(shè)，為紹興加快建設(shè)高水平網(wǎng)絡(luò)大城市，奮力打造新時(shí)代共同富裕地貢獻(xiàn)工會(huì)力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大的勝利召開。

（一）加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)體系建設(shè)，凝聚職工奮進(jìn)合力

   1.持續(xù)推進(jìn)黨的十九屆六中全會(huì)及二十大精神的學(xué)習(xí)。聚焦黨的十九屆六中全會(huì)和黨的二十大，實(shí)施“共建共富·凝心行動(dòng)”，認(rèn)真貫徹“六講六做”大宣講活動(dòng)部署，充分發(fā)揮勞模工匠報(bào)告團(tuán)、工會(huì)青年干部宣講團(tuán)的作用，優(yōu)化“職工流動(dòng)大講堂”課程體系，舉辦全市“8090”和00后青年職工演講比賽，開展職工思想政治教育基地評(píng)選，開展在線黨的二十大精神知識(shí)競答活動(dòng)，切實(shí)抓好黨的十九屆六中全會(huì)精神、黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、宣傳宣講，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走，始終做黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠。

2.持續(xù)推進(jìn)“我心向黨·勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”主題教育活動(dòng)。持續(xù)深化“我心向黨·勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”“中國夢·勞動(dòng)美”等系列主題宣傳教育活動(dòng)，優(yōu)化線上線下勞模工匠館建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)勞模工匠報(bào)告團(tuán)“五進(jìn)”宣講，組織策劃“開學(xué)第一課”“入職第一課”，培育選樹一批勞動(dòng)教育基地，力爭全年開展宣講活動(dòng)500場次、覆蓋不少于20萬人次。集中開展“紅五月”系列活動(dòng)，繼續(xù)做好勞模評(píng)選、工匠遴選等工作，進(jìn)一步加大對(duì)勞模工匠等先進(jìn)典型的宣傳力度，講好勞動(dòng)故事、勞模故事、工匠故事，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

3.持續(xù)推進(jìn)職工精神文化建設(shè)。堅(jiān)持以文化人、以文育人，積極構(gòu)建立體化、多元化、社會(huì)化職工文化服務(wù)體系，加強(qiáng)市、縣工人文化宮、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工文化陣地、職工書屋、電子書屋等陣地建設(shè)和作用發(fā)揮，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工文化中心星級(jí)評(píng)定和企業(yè)職工服務(wù)中心示范創(chuàng)建工作，推動(dòng)職工文化陣地建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。開展“迎亞運(yùn)”系列活動(dòng)，深化職工文體“雙百引領(lǐng)”活動(dòng)，以百場文體賽事、百場送文化下基層，帶動(dòng)千場陣地活動(dòng)，豐富職工文體活動(dòng)，更好滿足職工精神文化生活需求。組織開展?fàn)幃?dāng)“網(wǎng)上好職工”和第十九屆職工讀書月等活動(dòng)，深化“越蘭書韻”品牌建設(shè)，引導(dǎo)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，營造“書香紹興”氛圍。

（二）加強(qiáng)職工建功立業(yè)體系建設(shè)，提升職工技能素質(zhì)

1.不斷深化產(chǎn)改提質(zhì)拓面。深入開展“產(chǎn)改提質(zhì)擴(kuò)面年”活動(dòng)，抓好《新時(shí)代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“十四五”工作規(guī)劃》貫徹實(shí)施，深化省、市、縣三級(jí)試點(diǎn)工作，推動(dòng)鎮(zhèn)街、園區(qū)產(chǎn)改試點(diǎn)工作，命名表彰一批產(chǎn)改示范企業(yè)。明確產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組成員單位年度重點(diǎn)任務(wù)清單，召開產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組會(huì)議、現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，不斷完善產(chǎn)改工作推進(jìn)和專班運(yùn)作機(jī)制。堅(jiān)持典型引路，及時(shí)總結(jié)推廣宣傳產(chǎn)改好經(jīng)驗(yàn)、好做法，匯編《紹興市產(chǎn)改工作優(yōu)秀案例》，推進(jìn)產(chǎn)改工作縱深發(fā)展。

2.不斷深化職工技能培訓(xùn)。深入實(shí)施“共建共富·賦能行動(dòng)”，不斷提升培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性，切實(shí)助力職工技能素質(zhì)提升。推進(jìn)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮智庫作用和教育培訓(xùn)功能，抓好“農(nóng)民工求學(xué)圓夢”“農(nóng)民工學(xué)歷與技能雙提升”三年專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)職工技能素質(zhì)系列培訓(xùn)，確保全市工會(huì)系統(tǒng)組織完成各類技能素質(zhì)培訓(xùn)不少于1000場次，受益人數(shù)不低于10萬人次。深入實(shí)施新時(shí)代紹興工匠培育工程，著力打造“紹興工匠”金名片，深化“勞模（工匠）創(chuàng)新工作室”“工匠人才庫”建設(shè)、“名師帶高徒”“紹興金藍(lán)領(lǐng)”命名、“QC小組成果展示”等活動(dòng)，新增市級(jí)以上勞模創(chuàng)新工作室不少于20家。

3.不斷深化建功立業(yè)活動(dòng)。實(shí)施“共建共富·建功行動(dòng)”，進(jìn)一步拓展競賽領(lǐng)域、完善競賽機(jī)制、加大競賽激勵(lì)，統(tǒng)籌推進(jìn)立功競賽、職業(yè)技能競賽、職工技術(shù)創(chuàng)新、“安康杯”競賽等系列活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮競賽示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。抓緊抓實(shí)全市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目爭先創(chuàng)優(yōu)立功競賽活動(dòng),舉辦50場（次）以上市級(jí)職工技能競賽，帶動(dòng)全市各級(jí)技能競賽1000場次以上。

（三）加強(qiáng)職工維權(quán)幫扶體系建設(shè)，提高職工生活品質(zhì)

1.努力推動(dòng)職工合法權(quán)益維護(hù)。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深入實(shí)施“共建共富·和諧行動(dòng)”，廣泛開展普法宣傳、法律體檢、法律服務(wù)、法律援助等工作。積極推進(jìn)“三治融合”進(jìn)企業(yè)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建，持續(xù)抓好“和諧同行”三年行動(dòng)計(jì)劃，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，確保已建工會(huì)組織企業(yè)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，其中規(guī)模（限額）以上已建工會(huì)組織企業(yè)建制率保持在90%以上。持續(xù)深化勞動(dòng)關(guān)系周報(bào)制度，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍狀況監(jiān)測，注重勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)排查化解，探索構(gòu)建收集摸排、綜合研判、應(yīng)急處置、跟蹤反饋的工作機(jī)制，深化“工會(huì)+N”勞動(dòng)爭議多元聯(lián)動(dòng)化解工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)職工服務(wù)窗口進(jìn)駐基層矛盾中心。

2.努力推動(dòng)困難職工精準(zhǔn)幫扶。牢固樹立精準(zhǔn)幫扶理念，健全困難職工幫扶機(jī)制，深入實(shí)施“共建共富·攜手行動(dòng)”，深化工會(huì)“四季幫扶”工作品牌，助力構(gòu)建新時(shí)代社會(huì)大救助體系，制定出臺(tái)《紹興市送溫暖資金管理使用辦法》，適度提高幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)，不斷擴(kuò)大受益面。上線職工醫(yī)療互助保障“一站式結(jié)算”系統(tǒng)，繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助擴(kuò)面工作，研究制定因病致困職工家庭幫扶措施。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)合作，實(shí)現(xiàn)信息共享、項(xiàng)目共建、困難共幫。市縣兩級(jí)工會(huì)爭取籌集不少于1000萬元幫扶資金精準(zhǔn)開展生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)幫扶等服務(wù)，做到好事做好、實(shí)事做實(shí)。

3.努力推動(dòng)職工生活品質(zhì)建設(shè)。把提升職工生活品質(zhì)作為工會(huì)助力共同富裕示范地建設(shè)的重要抓手，積極開展提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作。探索創(chuàng)新精準(zhǔn)性、生活性服務(wù)職工體系的業(yè)態(tài)、模式、機(jī)制,重點(diǎn)圍繞工會(huì)服務(wù)中心賦能增效，打造服務(wù)職工綜合體試點(diǎn)。深化“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計(jì)劃”和 “新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)”，整合公益慈善、志愿服務(wù)等社會(huì)資源，推進(jìn)職工服務(wù)精細(xì)化、常態(tài)化、社會(huì)化，打造一批高質(zhì)量服務(wù)職工綜合體和職工生活幸福、環(huán)境良好的企業(yè)樣板。推進(jìn)“職工戶外愛心驛站”“媽咪暖心小屋”創(chuàng)建提檔升級(jí)，做響“工會(huì)佳緣”品牌；做實(shí)假期愛心托班服務(wù)，助力國家“雙減”政策，鼓勵(lì)基層單位為職工提供托育服務(wù)，打造一批托育示范點(diǎn)，資助3000名一線職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)，組織開展“健康職工、幸福企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升職工滿意度、獲得感。

（四）加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)

1.全面推進(jìn)建會(huì)入會(huì)工作。堅(jiān)持以黨建帶工建，深入實(shí)施“共建共富·強(qiáng)基行動(dòng)”，推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)納入黨建大格局。以“基層建設(shè)攻堅(jiān)年”活動(dòng)為抓手，召開全市工會(huì)“兩基”工作會(huì)議暨基層建設(shè)攻堅(jiān)年動(dòng)員大會(huì)，推進(jìn)“建會(huì)入會(huì)”一件事應(yīng)用場景建設(shè)，加大建會(huì)入會(huì)力度，明確路線圖、責(zé)任書、時(shí)間表，因企施策、掛圖作戰(zhàn)，力爭全年新建基層工會(huì)1000家以上，覆蓋企業(yè)2700家以上，新增會(huì)員6萬名。切實(shí)加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會(huì)入會(huì)工作，積極推進(jìn)貨運(yùn)物流、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)管理等行業(yè)建會(huì)入會(huì)，新建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體工會(huì)不少于30家、覆蓋企業(yè)100家。加強(qiáng)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)及動(dòng)態(tài)管理，不斷夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)。

2.全面加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。開展“規(guī)范建會(huì)入會(huì)月”活動(dòng)，推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范做好組建、換屆、補(bǔ)選、更名、撤銷和會(huì)員管理、權(quán)益維護(hù)、經(jīng)費(fèi)使用等工作，全面提升基層工會(huì)規(guī)范化水平。推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理工作擴(kuò)面提質(zhì)，推動(dòng)廠務(wù)公開工作，切實(shí)提高工會(huì)參與基層民主政治建設(shè)能力。推動(dòng)構(gòu)建基層工會(huì)評(píng)價(jià)體系，選樹一批示范性基層工會(huì)，引領(lǐng)基層工會(huì)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。換發(fā)新版工會(huì)會(huì)員證，提升會(huì)員意識(shí)。

3.全面加大基層工會(huì)改革力度。積極探索完善區(qū)域性行業(yè)聯(lián)合工會(huì)、新領(lǐng)域工會(huì)、“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，著力解決工作職能、經(jīng)費(fèi)保障、力量配備等實(shí)際問題，加大資源傾斜支持力度，著力完善“專兼掛+社會(huì)化職業(yè)化工作者+積極分子+志愿者”隊(duì)伍體系，推進(jìn)“會(huì)、站、家”工會(huì)實(shí)體陣地建設(shè)，激活基層工會(huì)活力，發(fā)揮基層工會(huì)作用，更好服務(wù)聯(lián)系職工。持續(xù)做好工會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)評(píng)選展示工作，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣，打造一批具有紹興工會(huì)辨識(shí)度的品牌項(xiàng)目。

（五）加強(qiáng)工作保障體系建設(shè)，推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展

1.切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)黨的建設(shè)。牢牢把握工會(huì)工作的政治屬性，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向，抓好模范政治機(jī)關(guān)建設(shè)。強(qiáng)化理論武裝頭腦，全面落實(shí)“第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)、周一夜學(xué)等制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論真學(xué)真用。持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和一崗雙責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等制度，大力實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全面推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)的深度融合，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

2.切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化實(shí)干導(dǎo)向、實(shí)績依據(jù)，嚴(yán)格落實(shí)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好選人用人關(guān)，加強(qiáng)干部培養(yǎng)使用，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。持續(xù)深化“三比三強(qiáng)三爭創(chuàng)”主題活動(dòng)，創(chuàng)新載體，優(yōu)化考核，引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、爭先創(chuàng)優(yōu)。繼續(xù)舉辦好青年干部大講堂，健全完善蹲點(diǎn)調(diào)研機(jī)制，安排年輕干部進(jìn)工作專班承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，提高年輕干部提升應(yīng)急處突能力和解決實(shí)際問題能力。召開全市工會(huì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會(huì)，提升工會(huì)干部政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和法治思維。繼續(xù)辦好基層工會(huì)干部培訓(xùn)班，抓好社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘培訓(xùn)，實(shí)施第三批工會(huì)干部兼掛職選配活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)力量。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)干部全周期人文關(guān)懷，常態(tài)化開展“當(dāng)一周工人、體工會(huì)初心”“三駐三服務(wù)”和正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。

3.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)數(shù)字化改革。堅(jiān)持以數(shù)字化改革為牽引，對(duì)接省總工會(huì)數(shù)字化改革“1313”體系建設(shè)要求，以“工會(huì)改革深化年”活動(dòng)為契機(jī)，加快對(duì)工會(huì)工作的體制機(jī)制、方式流程、手段工具的全方位、系統(tǒng)性重塑，賦能五大工作體系，推動(dòng)核心業(yè)務(wù)數(shù)字化，構(gòu)建“數(shù)據(jù)采集+需求分析+決策實(shí)施+評(píng)價(jià)反饋”的閉環(huán)工作體系，同時(shí)，聚焦職工群眾普遍關(guān)注的高頻需求、共性需求，瞄準(zhǔn)“關(guān)鍵小事”，做好“工會(huì)法律援助”“工會(huì)佳緣”、勞模管理服務(wù)等方面小切口、大場景的多跨應(yīng)用場景開發(fā),加快數(shù)智工會(huì)建設(shè)。

4.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理。推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成和上繳工作，落實(shí)回?fù)芙?jīng)費(fèi)、編制預(yù)算、績效評(píng)價(jià)機(jī)制，努力構(gòu)建“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目預(yù)算化、預(yù)算績效化”工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用閉合循環(huán)，提高經(jīng)費(fèi)使用效能。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層傾向力度，做好減緩企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策落實(shí)。完善工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管體系，定期開展工會(huì)資產(chǎn)分析，積極探索工會(huì)公益性資產(chǎn)社會(huì)化市場化運(yùn)行模式。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，深化“1＋X”專項(xiàng)督查，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審向風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范為導(dǎo)向，以內(nèi)部控制為重點(diǎn)、以健全機(jī)制為目標(biāo)的管理審計(jì)、績效審計(jì)轉(zhuǎn)變，努力形成經(jīng)審閉環(huán)，積極構(gòu)建常態(tài)化、立體化工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)審監(jiān)督體系。

各位委員、同志們，日月每從肩上過，江山常在掌中看。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為紹興加快建設(shè)高水平網(wǎng)絡(luò)大城市，全力打造新時(shí)代共同富裕地，率先走出爭創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路貢獻(xiàn)工會(huì)力量。