紹興市

產(chǎn)業(yè)工會(huì )

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阮堅勇在紹興市工會(huì )第八次代表大會(huì )上的報告

發(fā)布日期:2020-07-15 15:27:12    來(lái)源:


牢記初心使命  深化改革創(chuàng )新

勇當新時(shí)代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵

——在紹興市工會(huì )第八次代表大會(huì )上的報告

20191216日)

阮堅勇


各位代表、同志們:

紹興市工會(huì )第八次代表大會(huì ),是在高標準開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入學(xué)習貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神,加快推進(jìn)工會(huì )改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,奮力推動(dòng)紹興重返全國城市綜合經(jīng)濟實(shí)力“30強”的重要時(shí)間節點(diǎn)召開(kāi)的一次重要會(huì )議。大會(huì )的主題是:深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆四中全會(huì )精神,堅定不移走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路,全面落實(shí)中國工會(huì )十七大、省工會(huì )第十五次代表大會(huì )精神,堅決貫徹市委決策部署,牢記初心使命,深化改革創(chuàng )新,勇當新時(shí)代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。

一、過(guò)去五年的主要工作

市工會(huì )第七次代表大會(huì )以來(lái)的五年,是我市工人階級隊伍不斷發(fā)展壯大,始終站在時(shí)代前列,為改革開(kāi)放和現代化建設作出重要貢獻的五年;是全市各級工會(huì )組織自覺(jué)堅持中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路,不斷增“三性”、去“四化”,奮力建設“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、開(kāi)放型、實(shí)力型”工會(huì ),各項工作取得明顯進(jìn)步的五年。

五年來(lái),我們致力強化職工思想政治引領(lǐng),始終堅持正確政治方向。堅持黨組理論中心組帶頭學(xué)、機關(guān)干部深入學(xué),發(fā)動(dòng)全員大學(xué)習、組織專(zhuān)題大討論、實(shí)施分級大培訓,推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組。加強宣傳文化引領(lǐng)陣地建設,在全省率先出臺《關(guān)于加強職工文化活動(dòng)陣地建設的意見(jiàn)》及相關(guān)配套政策,市“職工之家”大樓投入運營(yíng),諸暨市職工學(xué)校、工人文化宮建設工程已經(jīng)動(dòng)工;嵊州市“職工之家”工程已完成規劃設計。深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育,組建市職工藝術(shù)團、職工書(shū)畫(huà)院,舉辦慶祝改革開(kāi)放四十周年、新中國成立七十周年職工藝術(shù)團匯報演出和職工書(shū)畫(huà)比賽、讀書(shū)月等活動(dòng),送文化下基層近5000場(chǎng)(次)。推評表彰市級以上勞模157人,五一勞動(dòng)獎狀58家,五一勞動(dòng)獎?wù)?span>242人,工人先鋒號253個(gè),掛牌市勞模工匠學(xué)院,編印《紹興勞模名錄》,建成全省首個(gè)勞模工匠館,組建勞模工匠報告團、勞模技術(shù)服務(wù)隊,開(kāi)設“勞模大講堂”,舉辦工匠精神高峰論壇,大力弘揚工人階級偉大品格和新時(shí)代勞模精神、工匠精神。

五年來(lái),我們致力強化職工技能素質(zhì)提升,團結動(dòng)員廣大職工建功高質(zhì)量發(fā)展。在所有在建市級以上重點(diǎn)工程中開(kāi)展以“六比六賽”為主要內容的示范性立功競賽,新昌欽寸水庫工程、杭紹臺高速紹興金華段工程等項目成為全省標桿。廣泛、深入、持久開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競賽,率先出臺《關(guān)于在全市民營(yíng)企業(yè)深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽的實(shí)施意見(jiàn)》,每年帶動(dòng)基層工會(huì )開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)2000余場(chǎng)(次)。主動(dòng)融入長(cháng)三角一體化發(fā)展,高質(zhì)量承辦長(cháng)三角地區民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)競賽現場(chǎng)交流會(huì )暨紡織行業(yè)職工職業(yè)技能競賽。在全省率先出臺實(shí)施《新時(shí)代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實(shí)施意見(jiàn)》,省總工會(huì )以專(zhuān)報形式予以推廣;柯橋區、上虞區、諸暨市相繼出臺相關(guān)實(shí)施意見(jiàn),新昌縣萬(wàn)豐奧特控股集團有限公司相關(guān)做法在全省現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )上作經(jīng)驗介紹。在國內率先制訂“工匠人才庫建設規范”地方標準,1600余名職工入選“紹興工匠人才庫”。深入開(kāi)展“浙江工匠”、“紹興工匠”推選評選工作,34名職工獲“浙江工匠”稱(chēng)號,70名職工獲“紹興工匠”稱(chēng)號。實(shí)施“名師帶高徒”五年行動(dòng)計劃(2016-2020),全市名師帶徒305對,高技能人才總量33萬(wàn)人,居全省前列。推進(jìn)職工職業(yè)技能培訓基地和企業(yè)學(xué)院建設,中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長(cháng)三角學(xué)院落地簽約。五年來(lái)培訓職工超過(guò)30萬(wàn)人次,實(shí)施職工技術(shù)協(xié)作16000余項,節能減排項目31000余個(gè),取得創(chuàng )新成果2000余項,產(chǎn)生經(jīng)濟效益上億元。

五年來(lái),我們致力強化職工維權服務(wù)幫扶,不斷提升服務(wù)職工群眾的針對性。完善政府和工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制,積極參與涉及職工群眾利益的政策法規制定修改,就勞動(dòng)競賽、職工療休養、社會(huì )化職業(yè)化工會(huì )工作者、職工文化活動(dòng)陣地建設等向市政府提出建議并得到全面落實(shí);向市人大、市政協(xié)提交《關(guān)于推進(jìn)紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的建議》、《弘揚工匠精神,激發(fā)創(chuàng )造活力》等提案建議。加強法律援助和工會(huì )勞動(dòng)法律監督員隊伍建設,組建線(xiàn)上線(xiàn)下職工維權律師團,鎮街配備工資集體協(xié)商指導員,越城區在袍江法庭設立工會(huì )工作室;建立周一律師駐點(diǎn)服務(wù)工作制度,五年來(lái)受理各類(lèi)咨詢(xún)、案件5581件(次),提供法律服務(wù)722件(次)。扎實(shí)推進(jìn)城鎮困難職工解困脫困工作,深入開(kāi)展“春夏秋冬”四季幫扶和“愛(ài)心透析”活動(dòng),每年落實(shí)困難幫扶資金超過(guò)2000萬(wàn)元,共提供免費就業(yè)服務(wù)25713人次,慰問(wèn)困難職工18976人次,資助困難職工在校子女1721人次。積極參與“無(wú)欠薪”行動(dòng),推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展集體協(xié)商,推進(jìn)職代會(huì )規范化建設;深化“安康杯”競賽活動(dòng),每年開(kāi)展近百場(chǎng)安全技能和應急救護培訓進(jìn)企業(yè)活動(dòng);扎實(shí)開(kāi)展職工隊伍穩定風(fēng)險調研排查化解專(zhuān)項工作,創(chuàng )建命名市級以上和諧企業(yè)280家。推進(jìn)職工醫療互助保障工作提質(zhì)擴面,全市參??倲颠_192.02萬(wàn)人(次),59720位參保職工累計享受住院醫療補助金11516.3萬(wàn)元;推動(dòng)職工療休養政策落地落實(shí),培育命名市級職工療休養基地276家?!肮?huì )佳緣”、“媽咪暖心小屋”、“工會(huì )延時(shí)30分”校內托管志愿服務(wù)等普惠服務(wù)品牌逐漸打響。

五年來(lái),我們致力強化工會(huì )改革創(chuàng )新,不斷增強工會(huì )組織的吸引力。在全面推進(jìn)市、縣兩級工會(huì )改革和鄉鎮(街道)工會(huì )改革試點(diǎn)基礎上,在全省率先制訂下發(fā)《關(guān)于全域推進(jìn)基層工會(huì )改革工作的通知》,形成從點(diǎn)到面、從區域到全域縱深推進(jìn)的工作格局。大力開(kāi)展工會(huì )組建專(zhuān)項行動(dòng),如期完成職工100人以上未單建工會(huì )企業(yè)應建盡建;制定實(shí)施聯(lián)合工會(huì )三年建設規劃,最大限度把職工群眾吸引到工會(huì )組織中來(lái)。加強工會(huì )會(huì )員實(shí)名制數據庫建設,基層工會(huì )組織和會(huì )員實(shí)名制入庫率達到79%,居全省前列。強化黨建帶工建,聯(lián)合市委組織部下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“強五力、增三性”爭創(chuàng )活動(dòng)高質(zhì)量推進(jìn)基層工會(huì )建設的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展區域性黨建帶工建示范點(diǎn)創(chuàng )建工作的通知》;柯橋區《鎮街總工會(huì )規范化建設標準》先后通過(guò)市、省、國家標準化建設委員會(huì )審核。深化“六有”基層工會(huì )建設活動(dòng),80%以上的基層工會(huì )達到“六有”標準。加強智慧工會(huì )建設,市、縣、鄉鎮三級網(wǎng)上網(wǎng)下互聯(lián)互通的職工活動(dòng)陣地體系基本形成。扎實(shí)推進(jìn)部門(mén)間“最多跑一次”改革,加強工會(huì )業(yè)務(wù)云平臺建設,將建會(huì )入會(huì )、法律援助、財務(wù)管控、職工醫療互助報銷(xiāo)等服務(wù)項目加載到網(wǎng)上,打通工會(huì )聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”。

五年來(lái),我們致力強化落實(shí)管黨治黨政治責任,推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。深入開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育,高標準開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。建立健全“大學(xué)習大調研大抓落實(shí)”活動(dòng)長(cháng)效機制,深入開(kāi)展“進(jìn)百鎮入千企訪(fǎng)萬(wàn)戶(hù)”服務(wù)活動(dòng),組織開(kāi)展“思想大解放、行動(dòng)大擔當”大討論。認真落實(shí)《關(guān)于整治形式主義突出問(wèn)題切實(shí)減輕基層負擔的通知》精神,嚴控發(fā)文數量,統籌會(huì )議活動(dòng),規范各類(lèi)考核。緊盯經(jīng)費使用、資產(chǎn)管理、項目建設、評先評優(yōu)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節,組織開(kāi)展嚴肅財經(jīng)紀律嚴格遵守中央八項規定精神專(zhuān)項整治、“1+X”專(zhuān)項督查和廉潔風(fēng)險防范工作。加大工會(huì )干部協(xié)管力度,協(xié)助黨委選優(yōu)配強工會(huì )領(lǐng)導班子。優(yōu)化干部隊伍結構,建立健全工會(huì )掛兼職干部制度,加強社會(huì )化職業(yè)化工作者聘用和管理,全面開(kāi)展工會(huì )干部輪訓。

五年來(lái),我們全面實(shí)施工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收,深入推進(jìn)女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、權益保障專(zhuān)項行動(dòng),積極推進(jìn)事業(yè)單位改革,對外交流、對口援建、信息、統計、檔案、保密等工作也取得積極進(jìn)展。

成績(jì)來(lái)之不易,過(guò)程充滿(mǎn)艱辛?;仡櫸迥甑膴^斗歷程,我們深切地體會(huì )到:

——必須堅定政治方向。只要我們始終堅持正確政治方向、價(jià)值取向和輿論導向,堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走,就一定能夠在新時(shí)代中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路上行穩致遠!

——必須緊扣時(shí)代主題。只要我們充分發(fā)揮職工群眾建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,充分彰顯工人階級主力軍作用,就一定能夠在推進(jìn)新時(shí)代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中走在前列!

——必須聚焦主責主業(yè)。只要我們始終堅持主動(dòng)依法科學(xué)維權,實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工群眾合法權益,就一定能夠在構建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系中擔當有為!

——必須夯實(shí)基層基礎。只要我們始終把職工群眾的煩心小事當作工會(huì )工作的實(shí)事大事來(lái)辦,推動(dòng)各級工會(huì )重心下移、資源下沉,就一定能夠在增“三性”、去“四化”中贏(yíng)得信賴(lài)!

——必須勇于自我革命。只要我們始終以改革創(chuàng )新精神破解體制機制障礙,勇于動(dòng)真碰硬,創(chuàng )新方式方法,就一定能夠在自我完善中發(fā)揮作用!

同時(shí),我們也清醒地認識到,面對新形勢新任務(wù)新要求,我們的工作還存在不少問(wèn)題和短板:面對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭形勢,對職工群眾的思想政治引領(lǐng)工作還需進(jìn)一步加強;面對高質(zhì)量發(fā)展戰略的深入推進(jìn),職工群眾的主人翁精神和主力軍作用還需進(jìn)一步發(fā)揮;面對新時(shí)代工會(huì )改革發(fā)展的繁重任務(wù),工會(huì )干部的精神狀態(tài)、擔當能力、作風(fēng)形象還需進(jìn)一步改進(jìn)。我們要堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向,在今后工作中切實(shí)加以解決。

二、新時(shí)代紹興工會(huì )的歷史使命

責任呼喚擔當,使命引領(lǐng)未來(lái)。站在新的歷史起點(diǎn)上,我們必須牢牢把握為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)而奮斗的初心使命,不斷深化工會(huì )改革創(chuàng )新,奮力把工會(huì )組織建設成為黨緊密聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶,在推進(jìn)市域治理現代化過(guò)程中貢獻工會(huì )力量。

準確把握新時(shí)代黨對群團工作的新要求,找準工會(huì )工作的切入點(diǎn)。黨的十九屆四中全會(huì )通過(guò)的《決定》指出,“健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)群眾的群團工作體系,推動(dòng)人民團體增強政治性、先進(jìn)性、群眾性,把各自聯(lián)系的群眾緊緊團結在黨的周?chē)?。工?huì )作為國家政權的重要社會(huì )支柱、國家治理體系的重要組成部分,要積極發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,在堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化中勇?lián)熑?、展示作為?span>

準確把握新時(shí)代紹興改革發(fā)展的新追求,找準服務(wù)大局的結合點(diǎn)。面對長(cháng)三角一體化發(fā)展、全省“四大”建設、杭紹甬一體化示范區建設等重大疊加機遇,市委作出了“一個(gè)引領(lǐng)”“四個(gè)體系”“一個(gè)保障”的總體部署,提出了重返全國城市綜合經(jīng)濟實(shí)力“30”強的目標。這為工會(huì )工作提供了更加廣闊的舞臺,也對工會(huì )工作提出了更高的要求。我們要圍繞經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新要求,深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,建設一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍,團結動(dòng)員廣大職工為紹興高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻。

準確把握新時(shí)代職工群眾的新需求,找準服務(wù)職工的落腳點(diǎn)。進(jìn)入新時(shí)代,我市職工隊伍的規模、結構、素質(zhì)發(fā)生了許多新變化,職工需求呈現出多元化、個(gè)性化趨勢。我們要充分認識職工需求變化對工會(huì )工作帶來(lái)的影響,切實(shí)解決代表誰(shuí)、聯(lián)系誰(shuí)、服務(wù)誰(shuí)的問(wèn)題,牢記工會(huì )初心使命,不斷鞏固和擴大黨執政的階級基礎和群眾基礎。

承載新的重托,開(kāi)啟新的征程,今后五年全市工會(huì )工作的總體任務(wù)是:高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟,深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述,全面落實(shí)中國工會(huì )十七大、省工會(huì )第十五次代表大會(huì )精神,堅決貫徹市委決策部署,牢牢把握新時(shí)代工人運動(dòng)主題,以加快推進(jìn)工會(huì )改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為總抓手,牢記工會(huì )初心使命,深化工會(huì )改革創(chuàng )新,勇當新時(shí)代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。

三、今后五年主要任務(wù)

(一)始終堅持正確政治方向,推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想往深里走往心里走往實(shí)里走

堅持把政治建設擺在首位。把學(xué)習宣傳貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為工會(huì )組織的重大政治任務(wù),與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來(lái),與學(xué)習貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神結合起來(lái),與學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述結合起來(lái),組織廣大工會(huì )干部職工深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的創(chuàng )新理論成果的時(shí)代背景、科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求和重大意義,努力在學(xué)懂中堅定政治信仰,在弄通中把握立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法,在做實(shí)中推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)當代中國馬克思主義深入人心、落地生根,不斷增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”。

強化職工思想政治引領(lǐng)。深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育實(shí)踐活動(dòng),加強新時(shí)代職工文化建設和職業(yè)道德建設,把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入職工群眾的政治立場(chǎng)、價(jià)值追求、職業(yè)操守、精神境界等各方面,引導職工群眾把“個(gè)人夢(mèng)”“職業(yè)夢(mèng)”與“中國夢(mèng)”緊密聯(lián)系在一起,堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,扎實(shí)開(kāi)展勞模先進(jìn)評選表彰、紹興工匠選樹(shù)培育,大力宣傳勞模工匠先進(jìn)事跡,不斷發(fā)揮工會(huì )干部宣講團、勞模工匠報告團、紹興勞模工匠館作用。深化“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”主題活動(dòng),引導廣大職工群眾以更加堅定的信念和更加昂揚的姿態(tài)闊步前行。

堅決扛起意識形態(tài)工作責任。貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作的重要文件、指示精神,真正把加強意識形態(tài)工作作為工會(huì )重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好。牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權,把握全媒體時(shí)代的特點(diǎn)和規律,建設工會(huì )系統融媒體中心,形成新媒體矩陣。加強工會(huì )輿論新聞宣傳陣地管理,不斷擴大“新兩大員”隊伍,強化工會(huì )網(wǎng)絡(luò )輿情監測引導,傳遞工會(huì )好聲音、講好職工好故事,營(yíng)造清朗網(wǎng)絡(luò )空間。加強對職工隊伍穩定情況的分析研判,創(chuàng )新職工思想政治工作方式方法,不斷增強工會(huì )組織的傳播力、引導力、影響力。

(二)牢牢把握工人運動(dòng)主題,團結動(dòng)員廣大職工以主人翁姿態(tài)聚力經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量競爭力現代化

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。圍繞科教興市和人才強市戰略,制定“十四五”時(shí)期紹興職工隊伍發(fā)展規劃。貫徹落實(shí)《關(guān)于新時(shí)代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實(shí)施意見(jiàn)》,建立工作聯(lián)動(dòng)機制,形成黨委領(lǐng)導、政府負責、工會(huì )推動(dòng)、各方參與的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作格局。貫徹政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權益上維護的要求,探索產(chǎn)業(yè)工人培養模式,讓產(chǎn)業(yè)工人政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟上得實(shí)惠、社會(huì )上有地位、創(chuàng )新上有平臺、發(fā)展上受重用。推動(dòng)完善技能等級與業(yè)績(jì)貢獻相結合的收入分配制度,探索制定技能要素和創(chuàng )新成果按貢獻參與分配的辦法,適時(shí)開(kāi)展政策跟蹤評估和督促檢查,確保市委決策部署落地見(jiàn)效。

健全民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)技能競賽機制。制定推動(dòng)紹興高質(zhì)量發(fā)展和技能競賽五年行動(dòng)規劃,以“當好主人翁·建功新時(shí)代”為主題,在“最多跑一次”改革、“三大攻堅戰”、“四大”建設、“兩業(yè)經(jīng)”“雙城計”“活力城”、先進(jìn)智造基地建設等中心工作中發(fā)揮工人階級主力軍作用。圍繞重大工程、重大活動(dòng)、重大科技項目和新業(yè)態(tài)領(lǐng)域開(kāi)展立功競賽,豐富新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的競賽活動(dòng)方式,擴大對非公企業(yè)的覆蓋面和影響力。建立健全長(cháng)三角地區協(xié)同機制,推進(jìn)職工技術(shù)交流。發(fā)揮勞模工匠學(xué)院、勞模工匠創(chuàng )新工作室的陣地作用,探索創(chuàng )建跨區域、跨行業(yè)的工作室創(chuàng )新聯(lián)盟,力爭到2024年建成工作室不少于300家。

搭建職工教育培訓平臺。持續推進(jìn)技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”職工技能素質(zhì)提升工程。推動(dòng)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長(cháng)三角學(xué)院項目落地建設,共建“浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞模工匠與勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院”,發(fā)揮高等學(xué)歷教育、勞模工匠培養、勞動(dòng)關(guān)系研究作用。發(fā)揮各級職工學(xué)校和企業(yè)學(xué)院作用,組織廣大職工群眾學(xué)習新理念、新知識、新技能。加大對先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)職工技能人才的培訓力度,進(jìn)一步推廣首席工人、職業(yè)技能帶頭人、名師帶徒制度和以職工名字命名的先進(jìn)操作法。貫徹落實(shí)《“農民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)”實(shí)施意見(jiàn)》,實(shí)現農民工學(xué)歷提升不少于5000人次。加強職工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺建設,深化“五型”班組和工人先鋒號創(chuàng )建。推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展以技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議、節能減排等為主要內容的“五小”活動(dòng),促進(jìn)職工創(chuàng )新成果轉化。

(三)加大維權服務(wù)力度,不斷增強職工群眾獲得感幸福感安全感

健全依法維權工作機制。健全完善源頭參與機制,積極參與同職工利益相關(guān)法規制度的制定修改。積極參與人大執法檢查、政府勞動(dòng)監察、政協(xié)委員視察活動(dòng),發(fā)揮工會(huì )“兩代表一委員”作用,拓寬工人階級民主參與的形式和渠道。深入研究新時(shí)代職工群體在勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、福利待遇、安全生產(chǎn)等方面的需求變化,聚焦技術(shù)工人、小微創(chuàng )業(yè)者、公共服務(wù)人員、新型就業(yè)人群、農民工等重點(diǎn)群體,加大對“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系調處、法律保護、援助服務(wù)及群體性勞動(dòng)糾紛化解等工作力度。加強工會(huì )法律服務(wù)隊伍建設,普遍建立工會(huì )法律顧問(wèn)制度,健全職工法律服務(wù)體系,不斷完善工會(huì )“零門(mén)檻”“應援盡援”服務(wù)機制。強化工會(huì )參與勞動(dòng)法律監督,做好勞動(dòng)糾紛隱患排查、預警預防等工作。

扎實(shí)推進(jìn)職工實(shí)事工程。扎實(shí)做好困難職工解困脫困工作,與相關(guān)部門(mén)建立數據交換和信息共享機制,實(shí)現精準識別、精準施策、精準發(fā)力。深化工會(huì )就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助行動(dòng),推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。順應職工多元文化需求,扎實(shí)推進(jìn)職工文化活動(dòng)陣地建設,力爭到2020年實(shí)現所有鄉鎮(街道)全覆蓋。建立健全工會(huì )公益性資產(chǎn)社會(huì )化市場(chǎng)化運行機制,加強與紹興演藝集團合作,整合工會(huì )資產(chǎn),提高服務(wù)效能。促進(jìn)構建多層次社會(huì )保障體系,推動(dòng)職工醫療互助保障提質(zhì)擴面。扎實(shí)開(kāi)展“春夏秋冬”四季幫扶,做實(shí)叫響“職工療休養”、“媽咪暖心小屋”、“三點(diǎn)半課堂”、“戶(hù)外職工愛(ài)心驛站”、“工會(huì )佳緣”等工會(huì )服務(wù)品牌。

著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼承和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”,推動(dòng)完善政府、工會(huì )、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制,深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建,參與勞動(dòng)關(guān)系和諧指數評價(jià)。完善勞動(dòng)爭議調處協(xié)商機制,推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解規范化建設,加強工會(huì )信訪(fǎng)工作。發(fā)揮樞紐型社會(huì )組織作用,加強對勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì )組織的政治引領(lǐng)、示范帶動(dòng)、聯(lián)系服務(wù)。健全職工民主管理機制,堅持建會(huì )、建制、建家“三建并重”,推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展集體協(xié)商,實(shí)現建會(huì )企業(yè)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建制率穩步增長(cháng)。深化“安康杯”競賽,參與安全生產(chǎn)基層基礎建設,健全群防群治體系,加強班組安全建設,做好職業(yè)病防治,構筑職工安全防護網(wǎng)。繼續圍繞影響職工隊伍穩定的矛盾風(fēng)險的深入調研和全面排查,有針對性地進(jìn)行規范和引導。加強法律宣傳,教育引導廣大職工群眾理性表達利益訴求。

(四)深化工會(huì )改革創(chuàng )新,不斷增強工會(huì )組織的政治性先進(jìn)性群眾性

深化基層工會(huì )改革。推動(dòng)改革頂層設計和基層良性互動(dòng)有機結合,持續抓好《關(guān)于開(kāi)展“強五力、增三性”爭創(chuàng )活動(dòng)高質(zhì)量推進(jìn)基層工會(huì )建設的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于開(kāi)展區域性黨建帶工建示范點(diǎn)創(chuàng )建工作的通知》的貫徹落實(shí)??偨Y推廣鄉鎮(街道)工會(huì )標準化建設經(jīng)驗,推動(dòng)改革成果制度化規范化。探索推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì )、行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、職工協(xié)會(huì )組織的改革,更好履行職能、提高效能。以開(kāi)放姿態(tài)推進(jìn)工會(huì )改革,善用網(wǎng)絡(luò )環(huán)境和社會(huì )資源,主動(dòng)接受社會(huì )、企業(yè)和職工監督評議。

加強基層工會(huì )建設。突出特色小鎮、樓宇商圈、產(chǎn)業(yè)集聚區、新型產(chǎn)業(yè)等組建重點(diǎn),有效覆蓋“兩新”組織、中小微企業(yè)職工和貨運司機、網(wǎng)約車(chē)司機、快遞員、家政服務(wù)員等群體,最大限度地把包括農民工在內的廣大職工吸引到工會(huì )中來(lái),切實(shí)做到工會(huì )組織和工會(huì )工作“兩個(gè)全覆蓋”。深入開(kāi)展基層工會(huì )規范化標準化建設,推進(jìn)區域性聯(lián)合工會(huì )達到“六有”標準。健全黨建帶工建長(cháng)效機制,創(chuàng )新工作模式,通過(guò)項目招聘、購買(mǎi)服務(wù)、聘用社會(huì )化職業(yè)化工會(huì )工作者等形式,充實(shí)基層工會(huì )力量。按照“黨建帶群建、區域化群建、群團共建”要求,加強基層群團資源整合,在服務(wù)職工群眾中實(shí)現良性互動(dòng)、協(xié)同發(fā)展。

健全網(wǎng)上工會(huì )體系。積極順應“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展趨勢,著(zhù)力建設集網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上服務(wù)、數據分析于一體的智慧工會(huì )系統。健全工會(huì )網(wǎng)絡(luò )宣傳平臺,完善“一網(wǎng)兩微”新媒體矩陣。完善工會(huì )網(wǎng)上服務(wù)平臺,整合工會(huì )內外資源,提供網(wǎng)上業(yè)務(wù)服務(wù)、普惠服務(wù),切實(shí)增強對職工群眾的吸引力。推進(jìn)工會(huì )網(wǎng)上工作平臺,推動(dòng)工會(huì )業(yè)務(wù)云融合。以工會(huì )組織和會(huì )員實(shí)名制為基礎,構建工會(huì )基礎數據庫和業(yè)務(wù)數據庫,加強與政務(wù)服務(wù)網(wǎng)對接,推動(dòng)工會(huì )數字化轉型。

(五)推進(jìn)工會(huì )系統黨的建設,不斷增強黨員干部的學(xué)習力服務(wù)力擔當力

踐行工會(huì )初心使命。把不忘初心、牢記使命作為工會(huì )組織加強黨的建設的永恒課題和工會(huì )系統黨員干部的終身課題。堅持以黨的政治建設為統領(lǐng),把全面從嚴治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。嚴肅黨內政治生活,推進(jìn)黨支部規范化建設。弘揚紅船精神、膽劍精神,忠誠黨的事業(yè),竭誠服務(wù)職工。

加強干部隊伍建設。貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),激勵工會(huì )干部展現新?lián)斝伦鳛?。制定?span>2019-2023紹興市工會(huì )干部教育培訓規劃》,著(zhù)力提高教育培訓的時(shí)代性、針對性、實(shí)效性。發(fā)揮工會(huì )干部院校主渠道主陣地作用,建設具有工會(huì )特征、紹興特色、時(shí)代特點(diǎn)的工會(huì )干部培訓課程體系。堅持開(kāi)放辦學(xué),完善社會(huì )培訓機構參與工會(huì )干部教育培訓機制。加大工會(huì )干部協(xié)管力度,協(xié)助黨委選好配強工會(huì )領(lǐng)導班子。認真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設的意見(jiàn)》,加強職業(yè)化社會(huì )化工會(huì )工作者聘用和管理,有效化解基層工會(huì )“四缺”難題。

持續深化“三服務(wù)”。深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層“三服務(wù)”活動(dòng),大興調研研究之風(fēng),圍繞新時(shí)代工會(huì )工作新情況新問(wèn)題、工人運動(dòng)新形勢新任務(wù)、工人階級新變化新需求開(kāi)展理論政策和實(shí)踐研究。探索建立工會(huì )委員、代表、職工三級聯(lián)系制度,持續推進(jìn)“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、訪(fǎng)萬(wàn)家情、結萬(wàn)家親”活動(dòng),推進(jìn)“當一周工人、體工會(huì )初心”活動(dòng)常態(tài)化制度化,在實(shí)踐中鍛煉工會(huì )干部做群眾工作的能力。持續轉變工作作風(fēng)和工作方式,減少會(huì )議、文件、通知,改變令出多門(mén)、職責交叉情況,多措并舉為基層減負松綁。

規范工會(huì )經(jīng)費收繳和使用管理。深化工會(huì )經(jīng)費收繳體制改革,健全規范經(jīng)費收繳、留成制度和預算支出評價(jià)機制。按照“回歸公益、突出主業(yè)、自主經(jīng)營(yíng)、依法監管”要求,加強工會(huì )資產(chǎn)使用管理監督。加強工會(huì )經(jīng)費審計審查和“1+X”專(zhuān)項督查,強化經(jīng)審監督體系建設。

統籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì )改革,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工會(huì )設置。推進(jìn)工會(huì )企事業(yè)改革,扎實(shí)做好女職工權益保護,切實(shí)維護女職工特殊權利。加強對口援建、對外交流和信息、統計、檔案等工作,努力提升工會(huì )工作整體水平。

    各位委員,同志們,工人階級使命光榮,工會(huì )工作責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?,在市委和省總工?huì )的堅強領(lǐng)導下,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài),牢記初心使命,深化改革創(chuàng )新,勇當新時(shí)代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵,團結動(dòng)員全市廣大職工在推動(dòng)新時(shí)代紹興高質(zhì)量發(fā)展新征程上繼續走在前列!











編輯:辦公室2   責任編輯:辦公室2
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